無論對公司選擇人才，還是企業(yè)管理來說，如何選擇一家合適的勞務派遣公司顯得尤為重要，我們可以從以下因素去考慮：

1.要選擇有勞務派遣資質的公司
《勞動合同法》的規(guī)定，注冊勞務派遣公司時注冊資質200萬，選擇勞務派遣公司合作時，應該對其資質進行考核，例如：營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣許可證等等。

2. 根據(jù)自身的情況來尋找合適的勞務派遣公司
不同勞務派遣公司開展的業(yè)務不盡相同，人才或企業(yè)在選擇勞務派遣公司前應了解勞務派遣公司的業(yè)務內容，可提供的人力資源服務等等，例如建筑工人應該選擇有提供建筑工程派遣的勞務派遣公司；大型勞動密集性生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)需要生產(chǎn)普工的，應該選擇可以提供車間派遣服務的勞務派遣公司。

3. 考察勞務派遣公司的綜合服務能力和誠信水平
因為勞務派遣員工的工資、社保都是由勞務派遣公司代發(fā)代繳的，所以我們還要看他們提供的服務，例如對員工是否存在惡意欠薪、拖欠社保等情況，一般而言，大型企業(yè)較為靠譜。

4. 看勞務派遣公司的聲譽和成立時間
可以依據(jù)勞務派遣公司在行業(yè)內的聲譽，或者是否獲得相關榮譽進行判斷，這個是較為直觀簡單的考量方法。
通過時間，我們可以了解該公司做勞務派遣服務的經(jīng)驗豐不豐富，一般而言，經(jīng)營越久的勞務派遣公司行業(yè)經(jīng)驗就越是豐富。

5. 根據(jù)勞務派遣公司以往的成功案例
看勞務派遣公司的成功案例，可以直觀了解到這家公司的綜合實力，它跟什么樣的企業(yè)合作，就可以了解到它的業(yè)務水平，以及它能夠為勞務派遣工提供哪些工作崗位，綜合經(jīng)濟實力等等。
無論對公司選擇人才，還是企業(yè)管理來說，如何選擇一家合適的勞務派遣公司顯得尤為重要，我們可以從以下因素去考慮：