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勞務派遣:無固定期限合同怎么解除

  • 發布時間:2021-09-07
  • 發布者: 本站
  • 來源: 原創
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很多小伙伴在簽署勞務合同的時候,為了方便就會選擇簽署無固定期限勞務合同,那么,無固定期限勞務合同應該如何解除?


無固定期限的勞動合同在履行過程中,任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同,另一方只要表示同意,雙方達成一致意見,就可以依據本法第三十六條的規定解除勞動合同。


當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現,或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現,無固定期限的勞動合同就可以依法定條件或約定條件解除。

 

如勞動者有本法第三十九條規定的情形之一出現時,用人單位就可以解除勞動合同。用人單位有本法第三十八條規 定的情形之一時,勞動者就可以解除勞動合同。由此可見,無固定期限合同并不是沒有終止時間的“鐵飯碗”,只要符合法律規定的條件,勞動者與用人單位都可以依法解除勞動合同。實踐中,簽訂無固定期限勞動合同的條件是比較苛刻的,相較與固定期限勞動合同,它能夠更多的保護勞動者的合法權益。

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